Começou nesta manhã de segunda-feira (17/02) e se estende até o dia (18/02), o curso que tem como objetivo mostrar as diferentes relações que criamos no ambiente de trabalho. O curso está sendo ministrado por duas competentes profissionais da Psicologia a Psicóloga Ana Maria e Roberta que dentro do perfil de cada uma deu sua contribuição para o desenvolvimento do Município. nesse primeiro momento a capacitação foi destinada a toda equipe gestora da Prefeita, vereadores, assessores direto.
A prefeita Silvana Marinho, esteve presente participando dos debates com todos os seus secretários e assessores, na ocasião,ela falou da importância do conhecer como também do respeito com todos que nos rodeiam.O curso foi pautado de forma que entrasse no perfil de cada profissional, onde foi tratado das características do ser humano, da comunicação, da percepção de mundo que cada um estabelece, dos conflitos no trabalho, as posições hierárquica, entre outros assuntos que levaram as discussões no grupo.
De acordo com o Secretário de Administração Edglei Amorim esse primeiro dia foi na verdade, uma avaliação das práticas estabelecidas entre as pessoas no convívio do meio social no trabalho, ele ainda se permitiu em dizer que "esse curso me fez enxergar pontos negativos que não contribui para o sucesso pessoal, que é passar despercebidos por algo significativo e por razões de stress, acúmulo de atividades, muitas vezes deixamos de dar um sorriso, um abraço, um bom dia de agradecimento e nos tornamos indiferentes aos outros constrangendo quem pode fazer toda diferença no nosso trabalho" Declarou.
Mediante as intermediações entre uma ação e outra, percebe-se que o governo de Silvana Marinho é voltado para a melhoria e crescimento, pois vem mostrando preocupação em melhor atender o seu público, dando qualificação a todos que facilitam a interação na sua administração. É um governo voltado para o conhecimento e expansão no meio social, onde permite a formação para melhor servir que precisa dos seus serviços.
Maria Lúcia M de Lima
SECOM
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